К сожалению, есть только на английском. Кто захочет, сможет купить с русским переводом, могу подсказать, где перевод самый лучший.

В общем, смотрите, а потом обсудим

 

Popularity: 25% [?]

Иногда бывают дни, когда с самого утра делать нифига не хочется. Просыпаешься, бросаешь взгляд на серое небо за окном, поворачиваешься к стенке и пытаешься спать дальше. Уж лучше спать, чем созерцать эту унылость… :)

Сегодня был именно такой день. Кое-как все же встал, приготовил себе калебаску матэ, к которому не так давно пристрастился, и улегся на диван. Думать :) Вообще думать вредно, особенно если много. Хороший разведчик думает и делает в соотношении 1:10. Да, успех приходит к тем, кто делает. И вот потягивая горячий напиток, я попробовал придумать способ побороть типичную для меня “лень хмурого утра”. И мне кажется, я придумал.

Я просто задал себе вопрос: “Игорь, а что бы ты делал, если бы сейчас чувствовал себя супер-ресурсно?” “Ха, - ответил я сам себе, - ну тогда я, конечно же, срочно приступил бы к разработке программы нового тренинга и начал бы, наконец, работать над курсом для тех, кто хочет быстро и эффективно выучить иностранный язык”. Вот это “если бы” сработало на все 100%!

Уже через 10 минут я сидел за своим рабочим столом и писал книгу…

Popularity: 32% [?]

Пользуясь моделью НЛП, следует начать рассмотрение личности сталкера с системы его верований и убеждений. Именно они определяют все то, что происходит в его жизни.

В психологии известно два основных вида мотивации - мотивация “от” и мотивация “к”. Скажем, большинство студентов в своих учебных действиях руководствуются мотивацией “от”: не получить двойку, не опозориться, не вылететь из вуза и т.п. Большинство бизнесменов руководствуется мотивацией “к”: удвоить доход, создать филиал фирмы, освоить новый сектор рынка. Между тем, ни одна из этих мотиваций не является условно “хорошей” или “плохой”, они обе действенны и эффективны по-своему. Для нас сейчас важно разобраться, какая из этих двух мотиваций является преобладающей у профессиональных разведчиков.

Анализ многочисленных биографий позволяет сделать вывод, что у большинства известных разведчиков преобладала мотивация “к”: добыть информацию, занять определенную позицию, завести нужные знакомства, завербовать полезного агента. Разведчики - это люди, нацеленные на результат. В любимом мной фильме “17 мгновений весны” (который, кстати, вполне можно использовать как учебный) мы видим, что Штирлиц был целиком сосредоточен на стремлении выяснить, кто из командования вермахта ведет сепаратные переговоры с американцами. Именно эта задача и заставляла его ум работать в напряженном ритме в поисках разгадки возникшего ребуса. А присутствовала ли там мотивация “от”? Да, конечно. Если помните, Штирлиц предпринимал немало действий с целью избежать собственного разоблачения, с целью спасения радистки Кэт и ее ребенка. И все же его главной мотивацией было стремление добиться рабочего результата.

Тут есть одна важная деталька: все эффективные разведчики в качестве цели имели нечто высшее, чем личные блага. Особенно в военное время. Кстати, личные цели при этом достигались автоматически. Если помните, Штирлиц пил коньячок, а Гордон Молодый (Лонгсдейл) был успешным бизнесменом. Ну а как же иначе? :)

Итак, при проработке собственной мотивации надо в первую очередь ориентироваться не на бегство от проблем, а на поиск позитивного результата. Кроме того, этот результат должен каким-то образом нести благо окружающим людям или обществу в целом. Человек становится человеком лишь превосходя самого себя.

Создавать мощную цель лучше под руководством опытного психолога, тому есть множество причин. Тем не менее, это возможно сделать и самостоятельно. Некоторые сильные методики будут раскрыты на моих тренингах Школы разведчика и в электронных материалах, которые будут доступны для тех, кто захочет учиться в моей школе заочно.

Popularity: 30% [?]